- ANTECEDENTES GENERALES.
La siguiente pauta regulará el llamado a proceso para proveer el cargo de:
| Cargo | PROFESIONAL DESARROLLO ORGANIZACIONAL |
| Vacante | 2 |
| Calidad Jurídica | Contrata |
| Horas | 44 horas |
| Renta | $1.578.314 (Grado 13°) |
| Lugar de desempeño | Subdepartamento Desarrollo Organizacional |
| Dependencia | Subdepartamento Desarrollo Organizacional – Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas – Dirección de Servicio Salud Viña del Mar – Quillota |
- CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.
| HITOS | FECHAS |
| Difusión y publicación página web SSVQ y en la web de Empleos Públicos. | 21 de Diciembre 2023 |
| Recepción de antecedentes | 21 al 29 de Diciembre |
| Reunión comisión para evaluar antecedentes (Análisis Curricular) | 03 Enero 2024 |
| Evaluación Psicolaboral | 05 de Enero 2024 |
| Entrevista personal a postulantes por Comisión Selección | 05 de Enero 2024 |
| Resolución del proceso | 21 de Diciembre 2023 |
El presente cronograma de proceso es referencial, puede sufrir modificaciones, que se comunicarán a través de correo electrónico o actualizaciones en la web del Servicio de Salud.
- OBJETIVOS
Contribuir al diseño e implementación teórica y operativa de las estrategias de desarrollo organizacional que sean definidas como pertinentes por la el Servicio de Salud Viña del mar Quillota y que deban implementarse en los distintos hospitales y dispositivos de la Red
- PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Funciones transversales:
- Impulsa y contribuye a la coordinación, cuidado y fortalecimiento del equipo de trabajo al cual se integra
- Participa en la entrega de información y difusión de los principios, objetivos y acciones que se desarrollan en los ámbitos de su competencia.
- Participa en el levantamiento y análisis de información, necesidades y requerimientos a nivel local y central, proponiendo vías de acción e iniciativas factibles a desarrollar.
- Participa, propone e implementa plan de trabajo anual definido por el equipo de trabajo, que logre integrar adecuadamente, los distintos lineamientos de los ámbitos de su competencia.
- Participa y/o coordina mesas técnicas e instancias intersectoriales a nivel local.
- Realiza seguimiento, reporte y evaluación de los resultados de la implementación de su plan de trabajo y sus iniciativas, proponiendo distintas oportunidades de mejora.
- Realiza todas aquellas actividades relacionadas con sus ámbitos de competencia, solicitadas por su jefatura.
Funciones específicas de los ámbitos de acción que le competen:
- Participa, propone y ejecuta iniciativas de intervención organizacional, para el mejoramiento de la eficacia y el clima laboral de hospitales y del servicio en general, a requerimiento de su jefatura
- Impulsa acciones de promoción que contribuyan a una mayor calidad de vida laboral y prevención de factores de riesgo a conflictos por temas de trato y/o clima laboral.
- Genera y analiza instrumentos de información e instrumentos metodológicos cualitativos y cuantitativos.
- Asesora y presta asistencia técnica respecto a distintas materias de su competencia.
- Participa de reuniones de trabajo y coordinación directa con los referentes técnicos de las distintas áreas de la subdirección de gestión y desarrollo de las personas de la Dirección del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota.
- REQUISITOS
- Requisitos Legales
Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:
- Ser ciudadano;
- Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
Por otro lado, y en virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en los presentes cargos, la institución contratante deberá́ consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá́ autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario
- Requisitos Específicos:
Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 del 30 de noviembre del 2017 del Ministerio de Salud:
- Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o
- Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo:
- Experiencia de a lo menos 3 años en áreas de Gestión de las Personas y/o Recurso humano en Instituciones Públicas o Privadas.
- Experiencia de al menos 1 año en áreas de desarrollo organizacional en Instituciones Públicas de salud.
- Aspectos Deseables:
- Conocimiento o cursos en el ámbito de Desarrollo Organizacional: clima laboral, desarrollo y/o manejo de equipos, liderazgo, mediación de conflictos, violencia organizacional, salud laboral, gestión por competencias, relaciones laborales, entre otros.
- Conocimiento en metodologías cualitativas y cuantitativas.
- Conocimiento en temáticas de administración normativa del estado y/o normativa pública.
- Conocimientos de manejo de herramientas office (Word, Excel, Powerpoint).
Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a reclutamiento.dss@redsalud.gob.cl
